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          陜西省黃陵縣事業單位2022年第二批公開招聘96名高層次人才和緊缺特殊專業人才公告

          黃陵縣人力資源和社會保障局 | 招若干人,共計3個崗位
          查看此公告的職位列表
          基本信息
          • 發布時間:2022-10-20
          • 截止日期:2022-10-31
          • 學歷要求:碩士研究生及以上
          • 所屬省份:
          • 工作地點:
          • 欄目分類: 政府與事業單位
          • 報名方式: 網上系統
          • 需求學科(供參考):
          公告詳情

          根據《事業單位人事管理條例》、《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定,黃陵縣事業單位面向社會公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業人才,現將有關事項公告如下:

          一、招聘計劃

          本次面向社會公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業人才96名。招聘崗位所需的具體條件以《2022年第二批黃陵縣事業單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業人才崗位表》(附件1)要求為準。

          二、招聘條件

          (一)招聘基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍。

          2.遵守憲法和法律,具有良好的品行。

          3.年齡為18周歲以上,40周歲以下(19811027日至20041026日期間出生)。

          4.具有招聘崗位要求的學歷、專業和技能等資格條件。學歷為國家教育行政主管部門認可的碩士研究生及以上文化程度;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為準;畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于公告發布之日前取得;留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等有關證明材料。

          5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

          6.具有招聘崗位要求的其他條件。其中,對工作經歷有要求的,工作經歷計算時間截止公告發布之日。

          ()不符合報名應聘的主要情形

          1.曾受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

          2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

          3.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務年限未滿的;特崗教師、三支一扶人員在服務期內的。

          4.事業單位人事管理需要回避的。

          5.失信被執行人。

          6.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

          三、招聘辦法及程序

          本次招聘在縣委人才工作領導小組的領導下,由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局組織,按照發布招聘公告、報名及資格審查、網上繳費與報名確認、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序實施。

          (一)發布招聘公告

          本次招聘在延安市人民政府網(http://www.yanan.gov.cn/)、延安黨建網(http://www.yanandj.com/)、延安市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yanan.gov.cn/)、黃陵縣人民政府網(http://www.huangling.gov.cn/)、黃陵黨建微信公眾號、黃陵融媒微信公眾號發布公告。

          (二)報名及資格審查

          報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。報名網站為黃陵縣人民政府網(http://www.huangling.gov.cn/)。

          報名時間:2022102708:002022103118:00。

          應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間,資格審查未通過前可以更改報考信息,資格審查通過后的報考信息不得更改。應聘人員系事業單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的,在報名時,須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的《同意報考證明》(附件2),無《同意報考證明》的應聘人員不能通過資格審查。

          資格審查時間:2022102708:00202211118:00。

          根據省衛健委等四部門《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓兩個同等對待政策的通知》(陜衛科教發[2021]66號)規定,經住培合格的本科學歷臨床醫師,按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

          (三)網上繳費與報名確認

          繳費時間為2022102708:0011218:00。資格審查通過的應聘人員應在規定的時間內登錄黃陵縣人民政府網站進行網上繳費確認。筆試考務費每人每科50元,本次考一科,每人按50元收取。未按期繳費確認的,視為自愿放棄報名。

          已網上繳費確認的應聘人員應及時打印報名登記表并妥善保管,以備資格復審等環節核對信息。

          應聘人員應于1178:00111124:00從黃陵縣人民政府網自行下載打印準考證。準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的必備憑證,請應聘人員在規定時間內打印并妥善保存。

          (四)考試

          本次招聘的崗位不設開考比例,考試采取筆試和面試的方式進行。

          1.筆試

          1)教育類崗位:筆試內容為公共基礎知識與教育學基礎知識(包括教育學、心理學、教育技術學等)。其中:公共基礎知識約占30%,教育學基礎知識約占70%。筆試時間為150分鐘,滿分為100分。

          2)衛生類崗位:筆試內容為公共基礎知識與醫學基礎知識。其中:公共基礎知識約占30%,醫學基礎知識約占70%。筆試時間為150分鐘,滿分為100分。

          3)其他崗位:筆試內容為公共基礎知識。包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、職業道德、法律常識、文史基礎知識、自然科技常識、環境保護等。筆試時間為150分鐘,滿分為100分。

          筆試時間:20221112日。

          筆試地點:筆試在黃陵縣設立考點,具體安排詳見準考證。

          成績查詢:筆試成績預計于11月下旬公布,應聘人員可登錄黃陵縣人民政府網站查詢本人成績。

          對違紀違規應聘人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

          本次招聘劃定筆試成績最低分數線,并根據筆試成績,對于最低分數線及以上的,按照招聘崗位計劃數與應聘人員數13的比例由高到低依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的,一并進入面試資格復審。

          筆試成績在最低分數線以下的,不得進入面試資格復審。

          2.資格復審

          面試資格復審時間、地點、最低分數線、進入面試資格復審人員名單及有關要求等事項,在黃陵縣人民政府網站另行通知。

          應聘人員未在規定時限內參加面試資格復審的,視為應聘人員自動放棄面試資格。

          在規定的時限內,進入面試資格復審的人員放棄或不合格,以及被取消面試資格等形成的缺額,在本崗位按筆試成績(不低于最低分數線)從高到低的順序依次遞補。遞補時,出現筆試成績并列的,并列者同時確定為面試資格復審人員。遞補只進行一次。

          3.面試

          教育類、衛生類崗位采取專業化面試,其他崗位采取結構化面試。面試的時間、地點及有關要求在黃陵縣人民政府網站另行公告。

          4.成績計算、確定并公布參加體檢人員名單

          1)考試總成績。

          考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考試總成績時保留小數點后兩位,不實行四舍五入。

          2)確定并公布參加體檢人員名單。

          根據考試總成績,按照與崗位招聘計劃11的比例從高分到低分確定參加體檢人員??荚嚳偝煽兂霈F并列的,按筆試成績確定排名順序。筆試成績仍并列的,加試專業技能測試,以專業技能測試成績確定排名順序。

          面試成績低于60分的,不得進入體檢。

          體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在黃陵縣人民政府網站公布。

          (五)體檢

          體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的,可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查,復查只進行一次,體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應聘資格。

          因應聘人員放棄或體檢不合格產生的空缺,從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低依次遞補,只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

          (六)考察

          考察由中共黃陵縣委組織部牽頭,縣紀委監委、縣人社局參與,成立考察組,采取走訪、談話等形式,重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等,考察人員名單同時報縣網信中心查詢社會信用記錄情況,考察不合格的,取消應聘資格。

          因應聘人員放棄或考察不合格產生的空缺,從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者,再進行考察。

          (七)公示

          根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘人員。擬聘人員在黃陵縣人民政府網站進行公示,公示期為5個工作日,公示期滿,不再進行遞補。公示期間有反映問題的,一經查實,嚴重影響聘用的,不予聘用。對反映問題一時難以核實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

          (八)聘用

          公示期滿無異議的,招聘結果歸口報市委組織部、市人社局審批,統一印發招聘結果通知,并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續。招聘單位應按有關規定及時與招聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系,招聘人員未在規定時間內報到的,取消招聘資格。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項,由本人負責。

          按照《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜人社發[2017]11號)有關規定,新招聘人員最低服務年限為5年,在最低服務年限內,不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招(選)聘();對于招聘后無正當理由放棄報到的考生和不履行最低工作服務年限的人員,將記入誠信檔案,按有關規定處理。

          新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。

          四、招聘人才待遇

          1.聘用人員工資待遇按國家事業單位正式在編工作人員相關規定執行。

          2.聘用人員試用期滿,考核合格的,一次性給予10-15萬元安家補助。

          3.聘用人員年終考核合格的,給予發放當年生活補貼,連續5年,每年5-10萬元,期間年度考核低于合格等次的,扣除當年生活補貼補助。

          4.聘用人員配偶在機關事業單位且符合調配政策的,可在我縣進行對口安置;配偶在非機關事業單位且本人愿意到我縣工作的,優先推薦就業崗位。

          5.聘用人員應與用人單位簽訂至少5年的聘用合同,聘用期內不得申請解聘或調離,確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還各項補貼。

          五、疫情防控

          考試疫情防控工作嚴格按照陜西省應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作領導小組辦公室《關于印發〈陜西省教育等相關行業考試疫情防控工作指導方案(試行)〉的通知》(陜肺炎辦發[2022]39號)規定執行。

          六、重要提示

          1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件,謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環節的,將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查,既有網上報名時的資格初審、面試前的面試資格復審,也包括考察、公示以及聘用等階段的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件不符,均取消應聘資格。

          2.本次招聘不指定教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

          政策咨詢電話:0911-5212063

          技術咨詢電話:0911-5216869

          附件:1.2022年第二批黃陵縣事業單位公開招聘高層次人才緊缺專業人才崗位表.xls

          2.同意報考證明.docx

          中共黃陵縣委組織部

          黃陵縣人力資源和社會保障局

          20221019

          信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

          來源鏈接:

          http://www.yanan.gov.cn/gk/fdzdgknr/rsxx/sydwzl/1582722822046793729.html

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          重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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