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          為全面落實“廣慈人才”方略,穩步提升博士后培養的質量與規模,將博士后隊伍作為醫院青年科研人才的蓄水池,
          瑞金博士后隊伍建設再升級,誠邀各位優秀的海內外博士一起加盟,建業瑞金,成就彼此!

          一、瑞金醫院歡迎優秀博士加盟博士后隊伍

          √   獲得博士學位一般不超過3年,年齡一般在35周歲以下,全職從事博士后研究工作。

          √   具有扎實的專業基礎及良好的科研潛力,品學兼優,身體健康。

          √   優先招收有以下背景的優秀博士畢業生:

          ?   來自QS世界大學綜合排名前200的大學;

          ?   來自ARWU全球學科排名前200名的學科;

          ?   來自最新一輪教育部學科評估 A+和A的學科。

          √   專業包括不僅限于:

          ?   醫學

          ?   生物學

          ?   統計學

          ?   生物醫學工程

          ?   材料科學與工程

          ?   其他可與醫學交叉的學科

          上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院

          二、瑞金醫院的優勢

          ?   深厚底蘊 建于1907年,全國排名前五三甲大型綜合性教學醫院,近五年,醫院每年獲得國家級課題120項以上,縱向科研經費超2億元。
          ?   卓越的導師團隊 擁有5位院士(中國科學院院士陳竺、陳國強,中國工程院院士王振義、陳賽娟、寧光)等一大批在國內外享有較高知名度的醫學專家,博士后合作導師約170人。
          ?   齊全的博士后流動站 醫院博士后流動站涉及基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、生物學。
          ?   先進的研究平臺

          瑞金醫院

          三、瑞金醫院博士后培養舉措

          ?   有競爭力的薪酬 年薪 28-34 萬,其中基本薪酬 18-24 萬,科研績效獎勵另計。
          ?   有吸引力的激勵
          ?   鼓勵并支持申請各類博士后基金項目、人才項目(包括不僅限于,中國博士后科學基金(站前、站中、面上), 博士后創新人才支持計劃、博士后國際交流計劃(引進、派出),上海市超級博士后計劃、上海交通大學醫學院博士后及激勵計劃等 ) ,如獲入選,可獲得各類項目的在崗津貼(不列入薪酬范疇)和科研經費。
          ?   鼓勵并支持申報國家自然科學基金。
          ?   出站考核優秀者,可通過公開招聘方式,優先全職入編。
          ?   取得突出業績的留院者,推薦申報副研究員崗位。
          ?   完善的生活保障
          ?   享有社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育)和公積金。
          ?   享有醫院員工伙食補貼、就餐優惠、門診就醫優先。
          ?   協助辦理上海戶籍。
          ?   協助申請上海市人才公寓。
          ?   專業的服務管理 專人專職為博士后提供專業服務與指導。

          聯系方式

          有意向請聯系,郝老師 021-64370045*665935/021-34188900
                                  王老師 021-64370045*665982
          申請人相關材料(個人簡歷、學歷證明、科研成果證明材料等)發送郵箱:ruijinboshihou@163.com

          上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院
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